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Deutsch-polnisch-tschechische Ausbildung "Interkulturelle/r Gruppenleiter/in"

Zielgruppe
Die intergenerative Fortbildung richtet sich an haupt- und ehrenamtliche Pädagog/
innen sowie Engagierte im Jugendaustausch, die sich zum/r Gruppenleiter/
in in interkulturellen Gruppen weiterqualifizieren wollen.
Die Fortbildung eignet sich auch für bereits bestehende bi- oder/und trinationale
Teams sowie Aktive im grenznahen Raum, für Mitarbeiter/innen in Verbänden
und Organisationen, für Migrant/innen und Auszubildende, für Student/innen
und Berufssuchende.
Ebenso ist eine JuLeiCa-Ausbildung vorteilhaft, jedoch keine Bedingung.
Maximale Gruppengröße: 27 Teilnehmer/innen.
Ziel
Wir wollen jede/n zukünftige/n Gruppenleiter/in in der Fortbildungsgruppe unterstützen,
1. individuelle Kenntnisse und Kompetenzen als Gruppenleiter/in im Schwerpunktbereich
a) Gruppendynamik und
b) Projektmanagement weiterzuentwickeln
2. Spaß und Kreativität im interkulturellen Lernen zu erlangen,
3. durch die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines Praxisprojektes
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im interkulturellen Team erproben
zu können.
Garantierte Lernerfolge sind: Interkulturelle und gruppenpädagogische Kenntnisse;
Methodenrepertoire für alle Phasen einer Begegnung; Programmerstellung
und Programmumsetzung nach eigenem Konzept; Kostenkalkulation und
Antragstellung.
Während der Fortbildung, vor allem bei der Seminararbeit im Plenum, stellen
wir eine Übersetzung in alle drei Sprachen zur Verfügung.
Termine und Themen
Die Fortbildung beginnt im November 2011 und endet im September 2012.
Die Fortbildung umfasst ein Einstiegsseminar, vier Bausteine, ein von den Teilnehmer/
innen selbst durchzuführendes Praxisprojekt und ein Auswertungsseminar.
Die 6 jeweils viertägigen Bausteine haben einen gesamten Umfang von 150
Zeitstunden. Das Praxisprojekt findet an einem Wochenende statt und wird
nicht nur auf den Bausteinen sondern auch in der Zeit dazwischen vorbereitet.
Der Umfang der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Praxisprojektes
entspricht ebenfalls ca. 150 Zeitstunden.
EINSTIEGSSEMINAR
Freitag, 11.11. – Sonntag, 13.11.2011 Turmvilla, Bad Muskau (D)
Themen: Kennen lernen, Integration und Teambildung; Arbeit zu den Erwartungen
und an den Fortbildungsverträgen; Inhalte der Fortbildung
1. BAUSTEIN
Freitag, 09.12. – Sonntag, 11.12.2011 SEVER, Horni Maršov (CZ)
Themen: Soziale Gruppenarbeit / Gruppenprozesse und Themenzentrierte Interaktion
(TZI); Projektmanagement
2. BAUSTEIN
Donnerstag, 09.02. – Sonntag, 12.02.2012 Begegnungszentrum im Dreieck,
Großhennersdorf (D)
Themen: Begegnungsmethoden als praktisches Handwerkszeug (Sprachanimation,
Biographiearbeit, Künstlerisches Gestalten, Happening, ökologische
Methoden); Partizipation; Beginn der Arbeit an den Praxisprojekten/
Teamfindung
3. BAUSTEIN
Donnerstag, 19.04. – Sonntag, 22.04.2012 Dom Trzech Kultur Parada, Niedamirów
(PL)
Themen: Interkulturelles Lernen; Arbeit im interkulturellen Team, Leitungsstile;
Vorbereitung der Praxisprojekte
4. BAUSTEIN
Donnerstag, 17.05. – Sonntag, 20.05.2012 Begegnungszentrum im Dreieck,
Großhennersdorf (D)
Programmberatung, Methodenauswahl; Interkulturelle Teamarbeit
DURCHFÜHRUNG DER PRAXISPROJEKTE
29.6.-1.7.2012 und 6.-8.7.2012 in Bad Muskau und Großhennersdorf
27.-29.7.2012 und 10.-12.8.2012 in SEVER
27.-29.7.2012 in Parada
Während der Fortbildung wurden in kleinen bi- oder trinationalen Teams, bestehend
aus den Teilnehmer/innen der Fortbildung, Praxisprojekte geplant, die
jetzt durchgeführt werden.
AUSWERTUNGSSEMINAR
Donnerstag, 06.09. – Sonntag, 09.09.2012 Turmvilla, Bad Muskau (D)
Präsentation und Auswertung der Praxisprojekte; Gesamtauswertung der Fortbildung;
Vergabe der Zertifikate
Arbeitsweise auf der Fortbildung
Unsere Arbeitsweise spiegelt sich in sechs Fortbildungseigenschaften wieder:
„Lernen durch Erleben“: Wir nutzen zur Vermittlung der Themen vor allem praktische
Übungen, die die Teilnehmenden auch sinnlich und emotional ansprechen,
um so die Theorie durch das eigene Erleben zu ergänzen. Durch die Reflektion
des Erlebten möchten wir den Teilnehmer/innen Erfahrungen ermöglichen,
die ihnen in der Arbeit mit interkulturellen Gruppen ein bewussteres Handeln
ermöglichen.
Unterstützung der Teilnehmenden : Wir bieten verschiedene Zeiträume und
Themen1 auf den Bausteinen sowie das Praxisprojekt an, in denen sich die
Teilnehmenden selbst in unterschiedlichen Rollen ausprobieren können und
dazu eine Rückmeldung von den Referent/innen und der Gruppe erhalten.
Beratung und Begleitung: Unser Hauptreferent/innen-Team besteht aus deutschen,
tschechischen und polnischen Frauen und Männern, die über die gesamte
Fortbildungszeit jeder/m Einzelnen beratend und begleitend zur Verfügung
stehen. Auf dem Einstiegsseminar wird zwischen jedem Teilnehmenden
und den Referent/innen ein Fortbildungsvertrag vereinbart, der langfristige und
persönliche Lernziele festlegt. Auf jedem Baustein kann dann der/die Teilnehmer/
in Einzelgespräche mit einer/m Referent/in nutzen, um das eigene Lernen
zu reflektieren.
Lernen in der Gruppe, mit der Zeit und in Räumen: Wir haben uns in unserer
Fortbildung bewusst für ein Fortbildungsjahr und das Zusammentreffen an verschiedenen
Lernorten in der deutsch-polnisch-tschechischen Grenzregion entschieden.
So ist es möglich, dass der/die Einzelne sich selbst in der interkulturellen
Gruppe über einen längeren gemeinsamen Lernprozess hinweg erleben,
beobachten und reflektieren kann. Die unterschiedlichen Orte und Räume - Bildungsstätten2
- verdeutlichen zudem vielfältige Lebensformen, die uns umgeben
und prägen.
Helfende Struktur: Wir haben unserer Fortbildung eine Struktur gegeben, die
den Teilnehmenden eine Orientierung inmitten der vielen neuen Herausforderungen
ermöglichen soll. Jeder Baustein folgt einer immerwährenden Form: Der
Freitag widmet sich dem Wieder-Kennen lernen. Der Samstag steht für die Bearbeitung
des Bausteinthemas. Der Sonntag dient den Einzelgesprächen mit
jeder/m Teilnehmer/in, den Praxisprojektteams und der Auswertung.
Fortbildungsmaterial: Wir stellen den Teilnehmenden Handouts, Materialien,
Publikationen und Literaturlisten in den jeweiligen Sprachen zur Verfügung.
Darunter sind kostenfreie DPJW- und TANDEM-Publikationen.

Kosten
Der Teilnehmerbeitrag fur die gesamte Fortbildung3 betragt:
fur in Deutschland lebende Teilnehmende
fur in Polen und Tschechien lebende Teilnehmende
650 Euro (in Raten: 5x130.) 450 Euro (in Raten: 5x90.)
Der gesamte Teilnehmerbeitrag ist vor Beginn des 1. Bausteins zu bezahlen.
Dazu ergeht jeder/m Teilnehmer/in 14 Tage vor Beginn des 1. Bausteins eine
Rechnung, die per Uberweisung zu bezahlen oder vor Ort zu entrichten ist.
Eine Ratenzahlung ist moglich.
Das Einstiegsseminar ist kostenlos.
3 incl. Vollverpflegung, gemeinsame Unterbringung in Bildungsstatten, Referent/innen- und Sprachmittler/innenkosten, Eintritt
fur kulturelle Freizeitangebote, Teilnehmer/innenversicherung
Die Fahrtkosten zu den einzelnen Bausteinen tragen die Teilnehmer/innen
selbst.
Die Fortbildung wird gefordert durch das Deutsch-Polnische Jugendwerk, das
Koordinierungszentrum deutsch-tschechischer Jugendaustausch TANDEM und
den Deutsch-Tschechischen Zukunftsfond.
Kontakte und Ruckfragen
Ruckfragen polnische und deutsche Interessierte:
Anett Quint, Tel.: 035771 / 640 480, E-Mail: kultur@turmvilla.de
Ruckfragen tschechische Interessierte:
Lenka Huba.kova, TRK o.s., Tel.: 00420 / 724 084 294, E-Mail:
lenkahubackova@gmail.com
Anmeldung
Die schriftliche Bewerbung (bitte Formular verwenden) bis zum 14. September
2011 an folgende Adresse richten:
Soziokulturelles Zentrum Turmvilla
z.Hd. Anett Quint
Hermannsbad 9
02953 Bad Muskau
Die Teilnahme ist verbindlich fur die gesamte Fortbildung. Die Teilnahme an
einzelnen Bausteinen der Fortbildung ist nicht moglich. Bis zum 30. September
2011 erhalten alle Bewerber/innen eine schriftliche Zu- oder Absage.
Fortbildungstrager
Das Umweltbildungszentrum SEVER (St.edisko ekologicke vychovy a etiky
Rychory = Zentrum fur die okologische Bildung und Ethik im Haus
R.chor.) ist eine nichtstaatliche, gemeinnutzige Organisation mit
Sitz in Horni Mar.ov im Ostriesengebirge (vychodni Krkono.e) und
in Litom..ice in Nordbohmen, die sich vorrangig um eine nachhaltige
und okologische Umwelterziehung und .bildung bemuht. Das
Zentrum halt umfangreiche Arbeitskontakte mit einem Netzwerk von Mitarbeitern
im In- und Ausland aufrecht. Die Programme des Zentrums dienen Interessenten
aus ganz Tschechien. Ein spezielles Programm ist fur solche Regionen
geeignet, in denen SEVER zu Hause ist (Riesengebirge und Umgebung, das
Tschechische Mittelgebirge - .eske st.edoho.i). Das Zentrum ist ein Mitglied
der Bewegung .Brontosaurus?g, der Vereinigung der Umweltbildungszentren Pavu.ina
(Sdru.eni st.edisek ekologicke vychovy Pavu.ina) und des sogenannten
Grunen Kreises (Zeleny kruh). Ausfuhrliche Informationen unter
http://www.sever.enc.cz