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Im Mittelpunkt unserer Trainings steht die Sensibilisierung für den erfolgreichen Umgang mit: * ungewohnten Kontexten * fremdkulturellen Interaktionspartnern * angemessenen Kommunikationsinstrumenten Dazu schulen wir unter anderem die folgenden Kompetenzen: * Kulturkenntnisse * Rollendistanz * Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz * Dissensbewusstsein * Synergiedenken * Metakommunikation

Ausbildung * Studium: BWL/ Interkulturelles Management (Friedrich- Schiller- Universität, Jena) * Auslandsstudium (Universidad Rey Juan Carlos, Madrid) Auslandsaufenthalte * Schüleraustausch (Guatemala-Stadt, Guatemala) * Auslandsstudium (Madrid, Spanien) * Auslandspraktikum (San José, Costa Rica) Praktische Erfahrungen * Studentische Hilfskraft (Lst. für Personal & Organisation) * Studentische Hilfskraft (FG Interkulturelle Wirtschaftskommunikation) * freier Mitarbeiter (interculture.de) * Praktikum (AHK Costa Rica) * interkultureller Consultant (interculture.de) * Projektverantwortlicher für die EU-Projekt weReurope und EDICC (Uni Jena) Veröffentlichungen: * La imágen de América Latina (2004) * Konfliktpotentiale und Lösungsansätze bei der Zusammenarbeit von Deutschen und Costaricanern (2006)

Unsere Workshops verstehen sich als interkulturelle Kommunikationstrainings, welche sich aus mehreren zehnminütigen bis zweistündigen Modulen zusammensetzen. Die einzelnen Lerneinheiten lassen sich nach folgenden Gesichtspunkten einteilen: * kulturübergreifend und kulturspezifisch * interaktiv und informatorisch In den kulturübergreifenden Lerneinheiten gehen wir auf grundsätzliche Prozesse bei interkulturellen Begegnungen ein. Der kulturspezifische Teil untergliedert sich in Lerneinheiten zu Fremd- und Eigenkultur. Denn erst die Reflexion der eigenen Kultur ermöglicht die bewusste Auseinandersetzung mit einer fremden Kultur. Durch den Wechsel zwischen dynamischen (interaktiven) und ruhigen (informatorischen) Arbeitsphasen entsteht ein abwechslungsreiches Programm, welches ein hohes Aufmerksamkeitsniveau über das gesamte Training hinweg sicherstellt. Damit erreichen wir die nachhaltige Festigung unserer Lerninhalte. Ein gutes Training setzt sich aus diesen vier aufeinander aufbauen