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Dr. Ronald Franke ist Diplom- Wirtschaftspsychologe und ausgebildeter Hochschuldidakt. Herr Franke ist Initiator und Leiter des Forschungsprojektes ‚SmartGlobalizing‘ an der Leuphana Universität Lüneburg und Geschäftsführer des daraus entstandenen Consultingnetzwerkes ‚SmartGlobalizing Consult‘. Er verfügt über mehrjährige Auslandserfahrung in Asien (Schwerpunkt Indien) und hat zu diesem Thema mehrere Bücher veröffentlicht (u.a. „Kooperationskompetenz im Global Business“). Herr Franke hat als interkultureller Trainer jahrelange Erfahrung mit global agierenden Konzernen und internationalen Institutionen.

Dr. Franke geht mit seiner Trainingskonzeption einen Schritt weiter als die derzeitig gängige Praxis. Er beschränkt sich nicht auf zwischenmenschliche Kommunikation, sondern zeigt in seinen Trainings wie Kulturen auf sämtliche Prozesse, Strukturen und Managementsysteme in international aktiven Unternehmen einwirken. Ziel des von Herrn Franke und seinen Kollegen entwickelten Ansatzes ‚Culture Bound Management‘ ist es state of the art Intercultural-Management-Training aufbauend auf wissenschaftlich fundiertem Faktenwissen anzubieten. Er kann dabei auf über 2000 interkulturelle Management- Fallstudien aus mehr als 20 Kulturkreisen zurückgreifen, die im Forschungsprojekt ‚SmartGlobalizing‘ erstellt wurden.

Dr. Franke geht mit seiner Trainingskonzeption einen Schritt weiter als die derzeitig gängige Praxis. Er beschränkt sich nicht auf zwischenmenschliche Kommunikation, sondern zeigt in seinen Trainings wie Kulturen auf sämtliche Prozesse, Strukturen und Managementsysteme in international aktiven Unternehmen einwirken. Ziel des von Herrn Franke und seinen Kollegen entwickelten Ansatzes ‚Culture Bound Management‘ ist es state of the art Intercultural-Management-Training aufbauend auf wissenschaftlich fundiertem Faktenwissen anzubieten. Er kann dabei auf über 2000 interkulturelle Management- Fallstudien aus mehr als 20 Kulturkreisen zurückgreifen, die im Forschungsprojekt ‚SmartGlobalizing‘ erstellt wurden.