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Training und Coaching von Fach- und Führungskräften mit regelmäßigen Geschäftsreisen nach Asien, insbesondere Indien und China. Auslandsvorbereitung von Expatriates im Rahmen von Trainings und Coachings, u.a. Orientierungs-, Verlaufs- und Re-Integrations-Coachings zur Vermeidung von Kulturschocks und Re-Integrations-Schocks. Trainings und Seminare für Unternehmen, die bereits in Asien aktiv sind oder werden wollen in Bezug auf kulturelle Unterschiede, Business-Etikette und Verhandlungsstile. Training und Coaching für multi-kulturelle Teams. Konzeption und Durchführung von allgemeinen Seminaren und Trainings zum Thema Interkulturelle Kommunikation und Interkulturelle Zusammenarbeit.

Diplom-Kaufmann (FH), Schwerpunkte Internationales und Interkulturelles Management. Kaufmann im Groß- und Außenhandel. Zertifizierter Trainer und Coach (Coatrain Akademie). Langjährige Berufserfahrung in Konzernen und KMU in den Bereichen Key Account Management, Projektmanagement, Marketing, Kundenmanagement, Seminarkonzeption- und Durchführung. Arbeit in internationalen Teams. Mehrere längere Auslandsaufenthalte in Indien. Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse Asiens, insbesondere Indien und China. Fließende englische Sprachkenntnisse. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Kulturverständnis.

Zirkuläres Fragen, Aktives Zuhören, Reframing, Arbeiten mit unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen, Kommunikationsmodelle, u.a. nach Schulz von Thun im Rahmen von Coachings. Im Rahmen von Seminaren und Trainings Wissensvermittlung, Fallstudien, Praxisbeispiele und Anwendung in Rollenspielen.