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Margit E. Flierl Coach Interkultureller Trainer Schwarzenbruck » E-Mail schreiben Informationen zum Angebot Beschreibung des Angebots -
Seminar-Ziele:
- Praktischer Einblick in die Kommunikations-, Gesprächs- und Verhandlungsstrukturen
- Handwerkszeug für Projekt- und Krisenmanagement
- Massnahmen-Katalog mit Handlungsmöglichkeiten für „typisch indische“ Situationen
- Hands-on Erfahrung in Übungssituationen
Umsetzung:
- Fachbeiträge, Diskussion, Gruppenarbeit / Rollenspiel
Die Themen:
Einführung, Historie, Tradition - mit Bezug auf das Geschäftsleben:
- Sprachen, Schulsystem, Kasten, Religion (Vortrag)
- Geschichtliche Daten, Statistik (Hand-out)
Geschäfts- und Kundenbeziehungen
- Inder im Geschäftsleben, Traditionsbedingtes Verhalten
- Erwartung indischer Geschäftsleute an ausländische Geschäftspartner
- Vortrag & Fallbeispiele & Diskussion
Kontakte & Kontaktaufnahme
- Kontaktaufnahme
- kontaktpflege, korrekte Umgangsformen
- Vortrag & Diskussion
Kommunikation in Indien & mit Indern
- Kommunikation in Indien vs. kommunikation in Deutschland
- Umsetzung wirkungsvoller kommunikation mit Indern
- Indisches Hierarchie-Denken und der Umgang damit
- Kommunikationsstrukturen erkennen, kennen & nutzen
- ja – nein – Vielleicht: indische „Zusagen“ richtig bewerten
- Vortrag & Fallbeispiele
- Fallstudie/Gruppenarbeit/Rollenspiel
Gesprächsführung mit Indern
- Vergleich Gesprächsführung in Deutschland / in Indien
- Typische Redewendungen und ihre bedeutung
- Vorbereitung auf Gespräche mit Indern
- Nachbereitung von Gesprächen, Bestätigungsschreiben, Vereinbarungen
- Vortrag & Fallbeispiele
Verhandlungsführungsstrategien in Indien
- Vergleich Verhandlungsführung in Deutschland / in Indien
- Indische Verhandlungsstrategie…
- … und wie man den indischen strategien begegnen kann
- Vortrag & Diskussion
- Fallstudie/Gruppenarbeit/Rollenspiel
Projekt- und Konfliktmanagement in Indien
- projektbetreuung in indien
- projektmanagement anforderungen an deutsche partner
- potentielle konflikte frühzeitig erkennen
- unterschiedlicher umgang mit konflikten
- effizientes krisenmanagement mit indischen geschäftspartnern
- Vortrag, Fallbeispiele & Diskussion
- Fallstudie/Gruppenarbeit/Rollenspiel
Geschäftsreisen
- Geschäftsreisen in Indien
o Trinkgelder, Umgang mit Taxifahrern, Kellnern, Bettlern
o Einladungen aussprechen und annehmen
o kleine Geschenke erhalten die Freundschaft
- Umgang mit indischen Gästen
o Einladungen zum essen – veg or non-veg, strictly veg
o Besucherbetreuung -
Ermäßigung für Mitglieder:nein -
Abschluss mit Zertifikat:ja -
Art des Angebots:offenes Angebot (fester Termin und Ort) Details -
Zielgruppe: -
Fachbereich: Projektmanagement Management Marketing/Werbung Personal Konfliktmanagement Verhandlungsführung Auslandsvorbereitung Wirtschaft -
Angebotstyp: Interkulturelles Training Kulturraum -
Region: kulturübergreifend Europa Asien -
Länder: -
Sprachen: |
Interkulturelle Sommerakademie- Termin: 30.08.2012 - 09.09.2012
- Ort: Jena
- Beschreibung: Im Sommer 2012 wird Jena wieder zum Anlaufpunkt für alle interkulturell Interessierten. Die inzwischen 13. Interkulturelle Sommerakademie wird...
- Trainer: interculture.de e.V.
Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro Interkultureller Trainer- Zielkultur:
- Zielgruppe:
- - Unternehmen/Organisation
- Fachbereich:
- - Verhandlungsführung
- - Konfliktmanagement
- - Auslandsvorbereitung
- - Begleitcoaching
- - Ik-Teamentwicklung
- - Wirtschaft
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