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Wie geht man Missverständnissen in der interkulturellen Kommunikation um? In welchen Bereichen bestehen Unterschiede in der Arbeitsweise in verschiedenen Ländern? Wie wird mit dem Thema Zeitmanagement umgegangen? Wie laufen Entscheidungsprozesse ab? Wie wird Kritik in verschiedenen Ländern kommuniziert? Und wie können Sie kommunizieren, um „Fettnäpfchen“ zu vermeiden? In unserem Training erhalten Sie Antworten auf diese grundlegenden Fragen “interkultureller Kompetenz”. Neben den Schwerpunkten Projektmanagement, Kommunikation, Führung von Personal, Zeitmanagement usw. werden folgende arbeitsrelevante Themenbereiche beleuchtet: Gesprächsthemen, Kontaktaufnahme und –pflege, Einstellung zur Arbeit, Hierarchische Strukturen, Privatleben und Berufsleben. Anhand konkreter Beispiele wird auf Besonderheiten in der internationalen Kommunikation (Ablauf einer Besprechung, Kritikgespräche, Konflikte, Verhandlungen usw.) eingegangen. In unserem interkulturellen Training werden konkrete Empfehlungen gegeben sowie bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.