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Unser Training Führen eines interkulturellen Teams beleuchtet das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven, geht auf typische Situationen ein und regt zur Selbstreflexion an. * Kulturstandards und ihre Auswirkungen auf das eigene Führungsverhalten und die Führungserwartungen der Mitarbeiter/innen * Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Kulturen im Alltag * Auswirkung von kulturellen Unterschieden auf Arbeitsprozesse * Kommunikationsstile, Informationsweitergabe und Umgangsformen * Beziehungen und Vertrauen aufbauen * Konflikte lösen * Mitarbeitergespräche führen und Feedback geben Im Training werden konkrete Empfehlungen diskutiert und Handlungsstrategien erarbeitet.