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Interkulturelles Training Für internationale und multikulturelle Teams in Arabien Teamworker, die mit Partnern aus anderen Bereichen oder Kulturkreisen zu tun haben, müssen häufig feststellen, daß es zu Mißverständnissen und damit zu Konflikten kommt, die (wie ihnen vielleicht später klar wird) vornehmlich entstanden sind, weil den "kulturellen Unterschieden" nicht genügend Rechnung getragen wurde. Um sich im Umgang mit Mitarbeitern aus dieser Region wohl zu fühlen und den gewünschten geschäftlichen Erfolg zu haben, muß man bereit sein, sich mental auf die kulturellen Eigenheiten einzustellen. Der erfolgreiche Kontakt mit Personen aus einem fremdkulturellen Umfeld kann jedoch durch aktuelle Hintergrundinformation und situationsorientiertes Training ge¬¬zielt und umfassend vorbereitet werden. Teilnehmer: • Fachkräfte und Führungspersonal aus kaufmännischen und technischen Bereichen, die mit arabischen Geschäftspartnern verhandeln oder sich auf eine Entsendung in die Re¬gion vorbereiten. • Mitarbeiter, die mit internationaler Personalauswahl und Personalentwicklung von Führungskräften (einschließlich Vorbereitung und Betreuung von Auslandsentsendung als auch Aus- und Weiterbildung ausländischen Personals) betraut sind. • Sonstige Inlandsmitarbeiter in der Zentrale mit direktem Bezug zu Auslandsaufgaben wie Exportabteilung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Controlling. • Mitreisende Familienangehörige. • Alle, die sich über die Region informieren wollen (Migranten, Touristen, private Investoren, ). Arabien: Teamwork Oriental Nutzen : • Sie erhalten aktuelle Informationen aus erster Hand und viele wertvolle praktische Hinweise. • Dadurch gewinnen Sie Vertrauen im Umgang mit Menschen aus der Region, stellen Ihre Verhaltensweisen auf diese ein und vermeiden Missverständnisse, die ihre geschäftlichen oder persönlichen Anliegen stark beeinträchtigen könnten Seminarinhalt : • Interkulturelle Kompetenz für Arabien: Bedeutung, Voraussetzungen und Anforderungen. • Überblick über die Region: Geschichte, Gesellschaft, Religion, Politik und Wirtschaft. • Gegenüberstellung "Arabienbild" der Deutschen und "Deutschlandbild" der Araber. • Werte, Normen und Tabus: Wesentliche Mentalitätsmerkmale und Kulturstandards. • Verhalten im Alltag : Dos & Don‘ts, Rolle der Familie und der Frau. • Risiken und Chancen bei der Zusammenarbeit: „Management auf arabisch“, orientalisches Geschäftsgebaren, Verhalten im Business-Alltag. • Situationsgerechtes Ver¬halten in der geschäftlichen Praxis anhand von Fallstudien und Rollenspiel: kom¬munizieren, entscheiden, informieren, organisieren, delegieren, kontrollieren und Konflikte lösen. • Literaturempfehlung, Tips für die Recherche im Internet und Infos über weitere Lernhilfen. Weitere Details: • Im Seminar arbeiten wir mit Vortrag, Video, Gesprächsrunden, Fallbeispielen und Rollenspiel. • Die Seminardauer beträgt 1-2 Tage. • Das Training wird von einem arabisch sprechenden Trainer geleitet, der in beiden Geschäftskulturen zu Hause ist und sich mit "Management in Arabien" intensiv beschäftigt. • Einzelcoaching und individuelle Anpassung des Seminars an folgende Länder sind möglich: Algerien, Ägypten, Jordanien, Libyen, Marokko, Oman, Saudi-Arabien, Syrien, Tunesien und VAE. • Bei Bedarf können Arabisch-Kenntnisse (Medien- u. Wirtschaftsarabisch) für Gruppen und individuell vermittelt werden. • Teilnehmer, die durch Privaturlaub oder Geschäftsreise bereits islamische Länder kennengelernt haben, sollten vor dem Seminar über Erlebtes ggf. Konfliktsituationen berichten, damit diese -falls gewünscht- als Fallbeispiele aufgenommen und besprochen werden können. • Sonstige Wünsche möglichst rechtzeitig vorher mit dem Trainer besprechen. Viel Vergnügen und einen hohen persönlichen Lernerfolg! Ihre Ansprechpartner Trainer: Samir L. Iranee Rödelheimer Landstraße 75-85 D - 60487 Frankfurt am Main Tel. ++49 +69-9552 0229 Fax ++49 +69-9552 0239 E-Mail: s_iranee@web.de HP: www.iranee.de Stand: April 2010