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Interkulturelles Training und Coching für Indien - inhaltlich fundiert und praxisgerecht auf höchstem Niveau. Mein Themenspektrum: • Reisevorbereitung und Entsendung • Erfolgreich Geschäfte machen • Verhandlungs- und Kommunikationstraining • Management und Leadership • Teambildung und Teamentwicklung • Mitarbeiterführung • Konfliktmanagement • Delegationsbesuche optimal managen Die Themen werden sowohl als Inhouse-Veranstaltungen als auch als Offnene Seminare durchgeführt. Je nach Bedarf empfiehlt sich eine Trainingsdauer von 1-4 Tagen. Damit es bei Ihren Auslandsgeschäften richtig rund läuft, müssen Sie auch mit ethischen Herausforderungen richtig umgehen. Mit meiner Expertise auf dem Gebiet der interkulturellen Wirtschaftsethik begleite ich Ihre Entscheidungen und unterstütze Sie, dass Ihr Ruf als fairer player mit nachhaltiger sozialer und ökologischer Verantwortung auf dem Weltmarkt bekannt ist.

Als langjährige Führungskraft im leitenden Management einer der größten Non Profit-Organisationen weiß ich, was es heißt, interkulturell zu verhandeln und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Mit meiner Firma habe ich es mir zum Ziel gesetzt, Menschen verschiedener Kulturen durch Training und Coaching fit zu machen für den internationalen Geschäftserfolg. Meine Kompetenz für Ihren Erfolg: * Wissenschaftliches und praktisches Können * analytische Stärke, schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung, Geduld * Verantwortungsbereitschaft, Einsatzfreude, Leidenschaft für die jeweilige Aufgabe * Präsentationssicherheit, Moderationstechniken, Organisationstalent, Kommunikationsstärke * Empathie, moralische Intelligenz und auf Werten basierte Entscheidungsfindung * Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt, Verbindlichkeit, Authentizität, Loyalität * hohe Serviceorientierung * Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Latein, Griechisch, Hebräisch

„Lernen mit Kopf, Herz und Hand!“ ist mein didaktisches Konzept. Ich setze auf Lernerfolg durch Selbsterfahrung und Ausprobieren in einer inspirierenden Atmosphäre. Theorie und Praxis sind spannend kombiniert. Anknüpfend an die Bedürfnisse meiner Kunden konzipiere ich die Seminare sehr beteiligungsorientiert, um zu ermöglichen, dass die Lerninhalte optimal in der eigenen Arbeitswirklichkeit angewendet werden. Wissensvermittelnde Lernformen wie zum Beispiel Vortrag, Videoclip und Berichte aus der Praxis stehen neben Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Verhandlungsübungen, Kultursimulationen, Critical Incidents, Fallstudien und Rollenspielen. Einzel- und Gruppenarbeit bieten einen Raum, sich selbst in der eigenen kulturellen Programmierung zu erfahren und zu entdecken, welche Handlungsmuster und Emotionen ablaufen, wenn man mit der anderen Kultur konfrontiert ist. Diskussionen speisen Praxisbeispiele ein, fördern den Erfahrungsaustausch und geben Antworten auf Fragen der Teilnehmenden.