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Weit mehr als in Deutschland ist das Geschäftsleben in Indien von Religion und Spiritualität geprägt. Das führt oft zu Irritationen und Ungeduld. Geschäftseröffnung nur bei zunehmendem Mond. Vertragsunterschriften ausschließlich an einem günstigen Datum nach vorheriger Konsultation eines Astrologen. Mandalas in den Eingangshallen von Bürogebäuden und Hotels, Götterfiguren in den Büros und der Duft von Räucherstäbchen in der Luft. Puja für den Firmenwagen und das Gelingen des Geschäfts. Gewisse Speisen an bestimmten Tagen, Fasten an anderen. Fehlzeiten von Mitarbeitern anlässlich von Hochzeiten und Wallfahrten auch dann, wenn im Betrieb Hochsaison ist. Ziel/Ihr Vorteil: Der Fokus dieses interkulturellen Trainings richtet sich auf die ganz konkreten und praktischen Auswirkungen der Religionen im Geschäftsalltag. Thematisiert werden vor allem die hinduistischen Traditionen, denen ca. 85% der Inder angehören. Indem Sie Zugang zu Religion und Spiritualität finden, verstehen Sie die indische Mentalität besser. Ihre Geschäftspartner, Mitarbeitenden und Kolleginnen und Kollegen werden Ihr Interesse und Ihr respektvolles Verhalten honorieren. Außerdem lernen Sie, was von Ihnen bei religiösen Zeremonien erwartet wird, und üben diese Kompetenz praxisrelevant ein. In der betrieblichen Organisation gewinnen Sie durch die Beachtung des „Faktors Religion“ mehr Planungssicherheit und können Ihr Human Ressource-Management effizient gestalten. Zielgruppe: Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen, alle Stufen des Managements, Mitarbeiter mit indischen Kolleginnen und Kollegen. Zur Vorbereitung auf Entsendung. Inhalt: • Religionen in Indien • Grundzüge des Hinduismus • Das hinduistische Pantheon • Dharma, Yoga und Businessethik • Riten, Wallfahrten, Fest- und Feiertage • Verhalten bei religiösen Zeremonien • Astrologie Methoden: Vortrag, Fallbeispiele, Videoclip, Übung, Rollenspiel, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion